Opis
Storytelling, czyli sztuka opowiadania historii, to kreatywna forma narracji oraz skuteczne narzędzie edukacyjne i terapeutyczne. “Storytelling. 120 wstępów do tworzenia opowiadań” został specjalnie zaprojektowany, aby wspierać rozwój umiejętności komunikacyjnych oraz kreatywnego myślenia u dzieci i młodzieży. Poprzez inspirujące zdania-stymulatory, młodzi ludzie są zachęcani do tworzenia własnych opowieści, co pozwala im lepiej zrozumieć siebie i otaczający ich świat.
Odbiorcy
Zbiór ten dedykowany jest dwóm głównym grupom wiekowym:
- Dzieci w wieku 7-12 lat – zdania dla tej grupy są proste i bliskie ich codziennemu doświadczeniu, co ułatwia identyfikację z tematem i stymuluje wyobraźnię na poziomie adekwatnym do ich rozwoju.
- Młodzież powyżej 13 roku życia – dla starszych uczestników, zdania są bardziej skomplikowane, dotykają głębszych tematów, które mogą obejmować złożone emocje czy wyzwania społeczne, stwarzając okazję do głębszej refleksji i dyskusji.
Prowadzący: nauczyciel, pedagog, psycholog, terapeuta, trener umiejętności społecznych, doradca zawodowy, rodzic.
Przeznaczenie: lekcje szkolne, świetlicowe, TUS, zajęcia emocjonalno-społeczne, rewalidacyjne, socjoterapeutyczne oraz korekcyjno-kompensacyjne; w pracy psychologów.
Czym jest storytelling?
Storytelling, czyli opowiadanie historii, to umiejętność przekazywania wydarzeń w słowie, obrazie, dźwięku lub działaniu, często z zamiarem zabawienia, edukacji lub zachęcenia do refleksji. Jest to naturalna ludzka metoda komunikowania się, która odgrywa kluczową rolę w kulturze i społeczeństwie, umożliwiając dzielenie się doświadczeniami, emocjami oraz wartościami. Storytelling jest zatem narzędziem uniwersalnym, którego zastosowania są tak różnorodne jak potrzeby i konteksty, w których jest wykorzystywany. Cele storytellingu:
- Komunikacja. Podstawowym celem storytellingu jest przekazywanie informacji w sposób, który jest zrozumiały i atrakcyjny dla odbiorcy. Historie ułatwiają zapamiętywanie faktów i detali, dzięki opowiadaniu ich w kontekście emocjonalnym lub wizualnym.
- Edukacja. Storytelling pozwala na przekazywanie wiedzy i wartości w sposób, który jest bardziej angażujący niż tradycyjne metody nauczania. Historie mogą ilustrować skomplikowane pojęcia, zasady moralne lub etyczne, a także uczyć empatii i zrozumienia różnorodności.
- Rozwój emocjonalny i społeczny. Opowiadanie i słuchanie historii pozwala ludziom lepiej rozumieć własne uczucia i doświadczenia innych. To narzędzie może pomagać w wyrażaniu siebie i radzeniu sobie z emocjonalnymi wyzwaniami, a także w budowaniu relacji międzyludzkich i społecznych.
- Rozrywka. Jednym z najbardziej oczywistych celów storytellingu jest dostarczanie rozrywki. Opowieści potrafią wciągać, budować napięcie i zaskakiwać, dostarczając przy tym emocjonalnych i intelektualnych doznań.
- Inspiracja. Historie mają moc inspirowania do działania i zmiany. Opowieści o pokonywaniu przeszkód, triumfach i przemianach mogą motywować ludzi do podejmowania działań w swoim życiu oraz społecznościach.
Jak używać ebooka?
Ebook oferuje dwa warianty działania:
- Podstawowym – zawiera 100 zdań, które są podzielone na dwie grupy wiekowe: 50 zdań dla dzieci w wieku 7-12 lat i 50 zdań dla młodzieży 13+ lat. Każde zdanie służy jako inspiracja do rozpoczęcia tworzenia historii.
- Tematyczne kostki – dodatkowo, ebook zawiera 20 tematycznych kostek, które można wykorzystywać jako punkt wyjścia do stworzenia 10 spójnych opowieści lub jako niezależne, oddzielne tematy do rozwijania.
Przebieg ćwiczenia w wariancie podstawowym
- Uczestnicy siadają w kręgu.
- Osoba prowadząca (nauczyciel, pedagog) czyta jedno z przygotowanych początkowych zdań jako wstęp do dalszego opowiadania.
- Pierwsza osoba z grupy dzieci lub młodzieży kontynuuje opowieść, dodając kolejne zdanie lub zdania (maksymalnie dwa zdania), które muszą nawiązywać do wstępnego zdania przeczytanego przez prowadzącego.
- Kolejna osoba, najlepiej znajdująca się po prawej stronie poprzednio mówiącej kontynuuje historię, dodając swoje zdanie, i tak dalej.
- Proces ten powtarza się, aż każdy uczestnik doda coś do historii.
- Po tym, gdy ostatni uczestnik doda swoje zdanie do historii, istnieje możliwość zorganizowania kolejnej rundy, korzystając z już stworzonego opowiadania. Takie kontynuowanie i rozwijanie historii może prowadzić do tworzenia bardzo ciekawych i zaskakujących scenariuszy.
- Po zakończeniu opowiadania grupa omawia historię oraz dzieli się swoimi refleksjami na temat przebiegu ćwiczenia i treści stworzonej historii.
Przebieg ćwiczenia w wariancie z kostkami
- Uczestnicy siadają w kręgu wokół stolika (ławki) lub na podłodze.
- Osoba prowadząca (nauczyciel, pedagog) wybiera jedną lub dwie tematyczne kostki z dostępnych 20.
- Osoba prowadząca może, ale nie musi, przeczytać wstępne zdanie z opowiadania dotyczącego kostek, które może służyć jako inspiracja do rozpoczęcia opowieści. Uczestnicy mogą również zacząć opowiadać bezpośrednio od obrazka na kostce.
- Pierwsza wybrana osoba rzuca kostką i obserwuje obrazek, który się na niej wylosował. Następnie tworzy jedno lub dwa zdania oparte na tym obrazku, które mogą nawiązywać do ewentualnego wstępnego zdania przeczytanego przez prowadzącego.
- Kolejna osoba, najlepiej ta po prawej stronie wcześniej mówiącego, rzuca kostką. Patrzy na obrazek i dodaje do historii swoją część, która jest kontynuacją poprzedniej wypowiedzi. Proces ten powtarza się, aż każdy z uczestników będzie miał okazję rzucić kostką i dodać coś do historii.
- Po tym, gdy ostatni uczestnik rzuci kostka i doda swoje zdanie do historii, istnieje możliwość zorganizowania kolejnej rundy, korzystając z już stworzonego opowiadania. Takie kontynuowanie i rozwijanie historii może prowadzić do tworzenia bardzo ciekawych i zaskakujących scenariuszy,
- Po zakończeniu ćwiczenia, kiedy każdy uczestnik wypowiedział się, grupa omawia stworzoną historię. Uczestnicy dzielą się swoimi przemyśleniami na temat jego przebiegu, wyzwań związanych z tworzeniem ciągłej narracji, a także tym, jak obrazki na kostkach wpłynęły na ich kreatywność i podejście do opowiadania.
👉🏼 Autorka Katarzyna Płuska – kim jestem?
Katarzyna Płuska – magister komunikacji społecznej oraz absolwentka studiów zarządzania zasobami ludzkimi, certyfikowana trenerka Treningu Umiejętności Społecznych (TUS) 1 i 2 stopnia dla dorosłych oraz dzieci, menadżerka oświaty, trenerka soft skills, absolwentka akredytowanych przez MEN kursów “Podstawy psychologii” oraz “Doradca zawodowy”; autorka serwisu „Miękko o kompetencjach” (www.katarzynapluska.pl) oraz wielu publikacji: artykułów, e-booków, kursów umiejętności społecznych i zawodowych. Pasjonuje się pracą z młodzieżą, tworzeniem ćwiczeń dotyczących umiejętności miękkich oraz zapoznawaniem się z tematyczną lekturą.
👉🏼 Płatności i Twoje bezpieczeństwo
-
Twoje płatności zabezpiecza usługa Przelewy24 – masz do dyspozycji kilkanaście polskich banków, opcję przelewu standardowego lub możliwość zapłacenia kartą.
-
Zakup opcją natychmiastowego przelewu przez Przelewy24 (wszelki wybór banków: Pekao, ING, Santander, Milenium itd., PayU, BLIK) gwarantuje otrzymanie dostępu do platformy od razu po zakupie.
-
Zakup opcją przelewu bankowego standardowego (droga tradycyjna) umożliwia podjęcie e-booka lub kursu od razu po wpływie na konto – zostaniesz powiadomiony mailowo. Jeżeli chcesz uzyskać dostęp wcześniej – prześlij potwierdzenie przelewu na kontakt@katarzynapluska.pl
-
Jeśli potrzebujesz fakturę firmową, w formularzu zamówienia pamiętaj o wpisaniu NIP, ważne faktura bez Vat.
- Pamiętaj: aby dokonać zakupu musisz zaakceptować regulamin (bez tego system nie puści Cię dalej)
👉🏼 Informacje dodatkowe
Firma szkoleniowa Katarzyna Skoczylas-Płuska Szkolenia została wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem ewidencyjnym: 2.10/00116/2018
W razie jakichkolwiek pytań, wątpliwości, problemów technicznych wyślij mail na adres kontakt@katarzynapluska.pl. Wspólnie znajdziemy rozwiązanie każdego problemu.
Katarzyna Płuska
Ważne: Wszelkie treści, video, pliki pdf są objęte prawami autorskimi. Kopiowanie i rozprowadzanie zabronione. Chcesz, aby ludzie szanowali Twoja pracę? Ja też 😉
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.