Opis
10 Rozdziałów – Testy – Ćwiczenia – 100 Stron
👉🏼 W jakim celu przeprowadza się trening umiejętności społecznych i osobistych?
📌 by zrozumieć czym jest samoocena oraz dowiedzieć się jak podnieść własne poczucie wartości
📌 by w chwilach słabości, gdy masz gorszy dzień nie dołować się (nie kopać leżącego), a zrozumieć jak dać radę działać, czyli by wejść w sferę autoempatii
📌 by nareszcie zrozumieć emocje (te pozytywne i negatywne) i uczucia ludzi wokół Ciebie, by się dzięki tej wiedzy z nimi dogadać, by kierować się swoją inteligencją emocjonalną
📌 by nabyć umiejętność słuchania innych ludzi, zdolność do otrzymywania satysfakcjonujących odpowiedzi; by dowiedzieć się jak prawidłowo wykorzystywać komunikację werbalną i niewerbalną do porozumiewania się z ludźmi
📌 by nauczyć się mówić wprost co czujesz, czego potrzebujesz, czego oczekujesz, ba, jakie nastąpią po tym konsekwencje, czyli by zacząć stosować komunikat JA
📌 by poszukać drogi właściwego rozwiązywania konfliktów
📌 by poznać różne sposoby wyrażania krytyki, ale i umiejętność reagowania na krytykę;
📌 by choć trochę odczarować temat asertywności, czyli jak to zrobić, by wyrażać swoje zdanie bez lęku przed odrzuceniem czy agresją, by ludzie szanowali Twoje prawa, przy czym Ty będziesz szanować ich
📌 by poznać metody radzenia sobie ze stresem, oswoić go, a nawet wykorzystywać w osiąganiu swoich celów, czyli by poznać i zastosować moment eustresu
👉🏼 Zobacz jak wygląda e-book od środka:
👉🏼 Autorka Katarzyna Płuska – kim jestem?
Katarzyna Płuska – jestem mgr komunikacji społecznej oraz zarządzania zasobami ludzkimi, autorką strony Miękko o Kompetencjach www.katarzynapluska.pl oraz wielu publikacji: artykułów, e-booków, kursów umiejętności społecznych i zawodowych; menadżerem oświaty, nieczynnym zawodowo pracownikiem działu sprzedaży.
Z wykształcenia: absolwentką studiów mgr “Komunikacja społeczna i samorządność” (Uniwersytet im. Adama Mickiewicza) oraz studiów podyplomowych “Zarządzanie zasobami ludzkimi” (Politechnika Łódzka). Twórczynią publikacji “System oceny pracownika”, wydawnictwa “Problemy zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji XXI wieku” – praca zbiorowa pod redakcją Józefa Penca (Łódź 2007). Określam się jako typ pracowitego ekstrawertyka; miłośnik kompetencji miękkich oraz human resources.
👉🏼 Płatności i Twoje bezpieczeństwo
-
Twoje płatności zabezpiecza usługa Przelewy24 – masz do dyspozycji kilkanaście polskich banków, opcję przelewu standardowego lub możliwość zapłacenia kartą.
-
Zakup opcją natychmiastowego przelewu przez Przelewy24 (wszelki wybór banków: Pekao, ING, Santander, Milenium itd., PayU, BLIK) gwarantuje otrzymanie dostępu do platformy od razu po zakupie.
-
Zakup opcją przelewu bankowego standardowego (droga tradycyjna) umożliwia podjęcie e-booka lub kursu od razu po wpływie na konto – zostaniesz powiadomiony mailowo. Jeżeli chcesz uzyskać dostęp wcześniej – prześlij potwierdzenie przelewu na kontakt@katarzynapluska.pl
-
Jeśli potrzebujesz fakturę, w formularzu zamówienia pamiętaj o wpisaniu NIP, ważne faktura bez Vat.
- Pamiętaj: aby dokonać zakupu musisz zaakceptować regulamin (bez tego system nie puści Cię dalej)
👉🏼 Informacje dodatkowe
W razie jakichkolwiek pytań, wątpliwości, problemów technicznych wyślij mail na adres: kontakt@katarzynapluska.pl lub zadzwoń: tel. 601500459. Wspólnie znajdziemy rozwiązanie każdego problemu 🙂
Katarzyna Płuska & Zespół Miękko o Kompetencjach
Ważne: Wszelkie treści, video, pliki pdf są objęte prawami autorskimi. Kopiowanie i rozprowadzanie zabronione.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.